المسؤوليات في ممارسة العلاج الإشعاعي

اختيار الأفراد والتدريب

أ- اختيار القوى البشرية المناسبة والملائمة لحجم الممارسات والمصادر المشعة وتأهيلها هو مسؤولية المرخّص له .
ب- لا يجوز للمرخص له تشغيل خبراء مؤهلين أو مسؤولي حماية من الإشعاع في المنشأة غير حاصلين على ترخيص شخصي من الجهة المختصة .

ج‌- لا يجوز السماح لأي شخص بالعمل في ممارسة التشخيص العلاجي الإشعاعي قبل التأكد من لياقته الطبية لهذا العمل، وقبل حصوله على التدريب الكافي في أسس الحماية من الإشعاع وقواعد التشغيل الآمن للمعدات ولمصادر الإشعاع والتجهيزات المرتبطة بها.

د‌- في حالة غياب مسؤول الحماية المرخص لأي سبب من الأسباب لا يجوز الاستمرار في تنفيذ الممارسات المرخّص بها. ويجوز تغيب مسؤول الحماية عند توفير بديل مؤهل أو خبير مؤهل مناسب في المنشأة وتفرغه تفرغاً كاملاً للقيام بمهام مسؤول الحماية.

هـ- على المرخّص له تحديث تدريب مسؤولي الحماية والعاملين بالإشعاعات أو المصادر المشعة بشكل دوري تحدده الجهة المختصة لرفع مستوى تأهيلهم في جوانب الحماية من الإشعاع التداول الآمن للمصادر المشعة.

و- فضلاً عن اختيار الخبراء المؤهلين وتعيين مسؤولي الحماية من الإشعاع ينبغي اختيار العاملين ومساعديهم. وعموماً فإنه يحظر أن يقوم مصور .

ز- ينبغي على الإدارة أن تضمن أن جميع العاملين الذين يتعرضون مهنياً للإشعاع وجميع الأشخاص ذوي المسؤوليات المحددة في برنامج الحماية والأمان، بما فيهم مدير المنشأة، قد حصلوا على معلومات كافية وتدريب ملائم حول الحماية من الإشعاع.

ح- لا يجوز الترخيص لأية منشأة بأية أعمال في مجال التشخيص العلاجي الإشعاعي ما لم تحصل الإدارة العليا والمسؤولون عن هذه المنشأة على التدريب الملائم. ويتم تدريب هذه الفئة في صورة محاضرات وعرض بعض الأفلام الوثائقية المعنية بالموضوع.

ط- يلزم تدريب العاملين من كافة المستويات المهنية وكل من يشارك مباشرة في عمل مرتبط بالمصادر المشعة ليشمل (أسس ومبادئ الحماية الإشعاعية، وأساليب ونهج التداول الآمن للمصادر المشعة، والطرق المعتمدة التي سيتولون تنفيذها). ويجب أن يتم التدريب على هيئة محاضرات وتمارين تطبيقية وعملية تركز على الأساليب والنهج الخاصة بمهمة المتدرب وعلى الخلفية العلمية الكافية في الموضوعات التالية:

(1) - الإشعاعات المؤينة واستخدامها وتأثيراتها الصحية والمخاطر التي تتضمنها.
(2) - الكميات الأساسية والمشتقة ومفاهيمها، والوحدات المستخدمة في الحماية الإشعاعية.
(3) - أسس ومبادئ الوقاية الإشعاعية (أمثلة الحماية وحدود الجرعات ومبدأ ألارا وغيرها).
(4) - الأسس العملية للحماية الإِشعاعية (الزمن والمسافة وارتباط الجرعة بها والتدريع والسلوك في الأماكن المصنفة واستخدام المعدات الواقية).
(5) - أساليب الاستخدام الصحيح لأجهزة المسح الإشعاعي ورصد الجرعات الشخصية، وأساليب تداول ونقل واستلام وتسلم المصادر المشعة.
(6) - القدرة على استخدام الوسائل المتاحة فنياً لدعم الحماية الإشعاعية.
(7) - القدرة على التصرف في المواقف عند وقوع أحداث غير متوقعة تتضمن مخاطر إشعاعية.
( - الإجراءات التي يلزم اتخاذها حال وقوع حادث.
(9)- تدريب تخصصي على التقنيات الخاصة بالعلاج الإشعاعي التي سيقوم العامل بتنفيذها.
(10)- تدريب وتعريف بجميع المتطلبات والقواعد المحلية المرتبطة بالحماية في العلاج الإشعاعي.
(11)- التدريب العملي (في الموقع) على جميع المعدات والطرائق المستخدمة في المنشأة.

ي- على المرخص له تحديث التدريب للعاملين والعاملين المساعدين ومسؤولي الحماية خلال مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات من آخر تدريب وتخضع محتويات برامج إعادة وتحديث التدريب لموافقة الجهة المختصة .

ك- على المرخص له أن يتأكد من أن مسؤولي الحماية والعاملين يلمون إلماماً تاماً بالموضوعات التالية:

(1) - شروط الترخيص وجميع الحدود المطبقة.
(2) - برنامج الحماية من الإِشعاع في المنشأة.
(3) - أسلوب تشغيل وصيانة كل معدة من معدات العلاج الإشعاعي .
(4) - جميع الأخطار المحيطة بهم وتقويم كل خطر وتقويم الأمان بالنسبة لهذه الأخطار.
(5) ـ الطرق والنهج والخطوات التفصيلية لمواجهة الطوارئ مع ضرورة إجراء تمارين لمواجهة حالات طوارئ وهمية بواقع مرتين سنوياً.

ل- العاملون الذين لا يتعرضون للإشعاع مهنياً، ولكن قد يكون لعملهم تأثير على مستوى التعرض لعاملين آخرين أو لأفراد الجمهور ينبغي تزويدهم بالمعلومات الأساسية عن مبادئ الحماية من الإشعاع كما ينبغي أن يتدربوا على كيفية تنفيذ المهام بحيث لا تؤثر أعمالهم على متطلبات الحماية.

م- الأشخاص الذين يكلفوا بوظائف عرضية، كالمراقبون والملاحظون أو أعضاء الأمن أو عمال النظافة أو غيرهم ممن قد يقضون فترات وجيزة في أماكن يكون التعرض الإشعاعي فيها ممكنا، ينبغي أن يحصلوا على معلومات أساسية عن الأخطار، وعن الإجراءات الواجب اتباعها. وبالنسبة لهؤلاء الأشخاص يجب أن يتضمن التدريب محاضرات ومناقشات مختصرة لبنود مثل المخاطر الوصفية واستخدام عاملي المسافة والزمن للحد من هذه المخاطر مع إصدار توجيهات مكتوبة بالإجراءات المحظورة أو المطلوبة أو الموصى بها.

ن- يجب أن تخضع معرفة العاملين (خاصة العاملين و مسؤولي الحماية) بأسس الحماية والأمان للتقويم وأن يتبين من خلال هذا التقويم أن هذه المعرفة والمستوى والخبرة كافية جميعها وذلك قبل أي تكليف بالعمل. وينبغي أن توضع الأسس العلمية للتقويم.

س- ينبغي أن توثق جميع معلومات الحماية من الإشعاع وبرامج التدريب وأن تعتمد من المرخص له ، وينبغي مراجعة البرامج دوريا وتحديثها بصورة دورية. كذلك يجب فتح وحفظ سجلات رسمية لتدريب كل عامل ولنتائج اختباراته مع الاحتفاظ بهذه السجلات لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات بعد توقف العامل عن الوظيفة. ويجب أن تتم إعادة التدريب عند إجراء أية تغييرات أو تعديلات في الطرائق والأساليب والنهج.